Die bisherigen teilnehmer
2018
EDUR Pumpenfabrik | Kiel
Die EDUR Pumpenfabrik ist internationaler Anbieter von
Kreiselpumpen Made in Germany.
Das Unternehmen entwickelt und produziert die Pumpen in Kiel und steuert den Vertrieb über Standorte und Repräsentanzen weltweit. EDUR fokussiert dabei auf passgenaue Individuallösungen, die direkt mit dem Kunden für seine Anwendung konzipiert werden. Dabei ist EDUR unter anderem in der Abwasser- und Wassertechnik, Kältetechnik und Reinigungstechnik sowie im Bereich Flüssiggas aktiv. Insbesondere für die Anwendung der Druckentspannungsflotation ist EDUR weltweit gefragter Spezialist. EDUR wurde 1927 gegründet und hat als familiengeführtes Unternehmen stets auf die kontinuierliche Weiterentwicklung seiner Pumpentechnologie durch exzellente Ingenieursleistung gesetzt. Dabei standen schon frühzeitig die Themen Energieeffizienz und Nachhaltigkeit im Mittelpunkt. Ebenso wichtig sind die Mitarbeiter selbst. Mehrere Generationen arbeiten miteinander und lernen voneinander, um wichtige Werte und Erfahrungen weiterzugeben, aber auch neue Impulse aufzunehmen. Unterstützt wird dieser Austausch auch unter anderem durch gemeinsame Teamevents wie Business Run, Triathlon oder Bowling-Wettbewerbe.
Klarmobil.de | Büdelsdorf
Immer mehr Menschen erkennen für sich, dass es besser ist, das Richtige für sich zu kaufen, anstatt sich ihre Bedürfnisse diktieren zu lassen.
Auch beim Mobilfunk zeigt sich der neue Konsum-Verstand. Neben den großen Netzanbietern, die mit schillernden Werbe- und Produktwelten möglichst teure Verträge verkaufen wollen, hat sich eine Gegenbewegung etabliert: „No Frills“. Ein Vorreiter dieser Kategorie ist klarmobil.de und passt damit genau in eine neue Generation von Anbietern, die ohne viel Tamtam die mobile Grundversorgung für Telefonie und Daten sicherstellen. Ohne, dass man sich Sorgen machen müsste zu viel zu bezahlen oder zu wenig zu bekommen. Das Angebot von klarmobil.de ist dabei nicht schlechter, als das Angebot der großen Netzbetreiber, da klarmobil.de das Produktportfolio von Telekom, Vodafone und Telefónica direkt anbietet. Nur eben ohne teure Shop-Infrastruktur oder werbliche Rechtfertigung überzogener Preise. Wer allerdings die direkte Beratung wünscht, wird in den über 550 mobilcom-debitel Shops nicht enttäuscht.
Stadtwerke Husum
Energie für Neues
Seit mehr als 150 Jahren versorgen wir den Raum Husum zuverlässig mit Energie und Wasser. Als moderner Infrastrukturdienstleister mit über 100 Mitarbeitern leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Wirtschaftskraft und der Attraktivität des öffentlichen und privaten Lebens. Durch eine mehrheitlich städtische Beteiligung sind wir fest mit der Region verwurzelt. Mit fairen Preisen und 100 % Ökostrom für Privat- und Kleingewerbekunden sind wir vor Ort der Motor der Energiewende und des Klimaschutzes. Unsere Produkte im Bereich E-Mobilität und erneuerbare Energien sowie innovative Dienstleistungen für die Stadtentwicklung sichern die Zukunft für kommende Generationen. Unser Betrieb des Husum Bad und Freibad Schobüll sowie unser vielfältiges Engagement in den Bereichen Kultur, Sport und Soziales stärken die Lebens- und Standortqualität für die Menschen und Unternehmen in unserer Region.
Kristronics
Innovation meets Quality
Wir entwickeln, fertigen und industrialisieren elektronische und mechatronische Baugruppen, komplexe Produkte und Systeme kostenoptimal auf höchstem Qualitätsniveau.
Unsere Kunden kommen aus den unterschiedlichsten Branchen, wie Automotive, Medical, Industrie und Life Science. Ein Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung und Realisierung innovativer Hochvoltsysteme für den Bereich E-Mobility. Daneben werden auch modulare Baugruppen für Pedelecs sowie Batteriemanagementsysteme entwickelt und gefertigt.
Seit 2017 ergänzt Kristronics die weltweit agierende Marquardt Gruppe, die in den genannten Branchen und auf allen wichtigen Märkten vertreten ist. Marquardt investiert jährlich rund zehn Prozent des Umsatzes in Forschung und Entwicklung, für z.B. modernste Entwicklungstools, Simultaneous Engineering und ein leistungsfähiges Versuchswesen.
Zudem pflegen Marquardt und Kristronics eine Unternehmenskultur, die dem Erfindergeist der Mitarbeiter weiten Spielraum gibt. So können immer neue Ideen entstehen, die zu marktfähigen Spitzentechnologien realisiert werden.
Know-how, Kreativität und Motivation sind die wesentlichen Faktoren für den Markterfolg unserer Produkte. Unsere Mitarbeiter zu fördern und als Ressource an uns zu binden ist ein weiterer Baustein dazu. Unsere Produkte begleiten den Menschen rund um die Uhr.
Die Teilnehmer der Digital Challenge 2017
Fa. Bäckerei Günther | Kiel
Wir sind Bäckerei Günther – ein Familienbetrieb in der 5.Generation und wir feiern in 2017 unser 135-jähriges Bestehen.
Immer besser zu werden, das hat uns immer schon angetrieben und das wird uns auch weiter antreiben. Jeden Tag stellen wir mit viel Herzblut und Handarbeit ganz frisch die besten Backerzeugnisse direkt in Kiel her. Von hier aus beliefern wir unsere 39 Filialen in Kiel und im Kieler Umland täglich ganz frisch. Unsere 300 Mitarbeiter tun jederzeit alles dafür, unsere Gäste mit gutem Geschmack glücklich zu machen.
Warum machen wir bei der Digital Challenge mit?
Die Digitalisierung bietet mit ihren vielen Facetten vielfältige Chancen. Das gilt auch und ganz besonders für unser traditionelles Handwerk. Wir wollen diese Chancen möglichst frühzeitig erkennen und aktiv für uns nutzen, um die Tradition der Familie Günther auch erfolgreich in die Zukunft zu führen. Clevere, junge Köpfe und frische Ansätze sind dafür unverzichtbar und darum freuen wir uns riesig auf die Herausforderung durch die Teams.
Fa. Heinrich Karstens | Kiel
Unser mittelständisch geprägtes Bauunternehmen leistet seit fast 90 Jahren, mit einem Jahresumsatz von ca. 90 Mio €, einen maßgeblichen Beitrag in der Gestaltung unseres Stadtbildes.
In 3. Generation geführt zeigt die Geschichte des Unternehmens, dass unser Handeln stets von den Grundwerten wie Zuverlässigkeit, Solidität und Kreativität geprägt ist. Die Anforderung unserer Kunden optimal zu erfüllen, ist für uns eine beständige Herausforderung. Dafür sind unsere über 200 Mitarbeiter täglich motiviert Ihren Beitrag zu leisten.
Die Challenge gibt uns die Gelegenheit sich mit den Herausforderungen der Zukunft zu beschäftigen. Herausgelöst aus dem Tagesgeschäft, sich die Zeit zu nehmen um mit jungen und offenen Menschen, sich durchaus provokant, mit den digitalen Geschäftsmodellen der Zukunft zu beschäftigen, wird uns zu einer persönlichen und geschäftlichen Weiterentwicklung veranlassen.
Wir freuen uns durchaus auf diesen frischen Wind und die neuen Denkansätze und begrüßen es außerordentlich als Partner bei dieser tollen Challenge dabei zu sein.
Bewerbung für Unternehmen
Bitte setzen Sie sich für die Digital Challenge 2019 mit uns in Verbindung.